珠寶店管理機構

天比高公司開展2012年度“最突出貢獻員工”的評選與表彰獎勵活動

天比高公司優秀的品牌形象是優秀的員工團隊共同努力打造的成果。在天比高的平臺上每位團隊成員不遺余力地發揮個人專長,以最高標準、最高品質服務全國珠寶各大零售商。在2012年全球經濟低迷、珠寶行業整體市場成交量下滑的狀態下,幫助客戶在逆境中實現業績增長、店鋪管理提升、實現持續盈利……天比高團隊以堅持不懈的努力與追求完美的管理理念,贏得整個珠寶行業領先口碑。

2013年2月27日全體員工集中在公司總部會議室為2012年度對公司做出卓越貢獻的優秀工作者進行評選與表彰。每位員工在選票上認真慎重填下自己心目中的優秀員工姓名,為評選工作投下了神圣的一票。經工作人員唱票選出上年度優秀員工代表三名分別為:市場發展部 Ruby、連鎖運營中心 Nelson 、連鎖運營中心 Key 。


天比高公司創始人兼CEO劉炳明先生(右一)與2012年度“最突出貢獻員工”獲得者合影

優秀員工 一  Ruby

Ruby是市場發展部副經理,她是典型的心直口快、歡樂熱情、時尚與聰慧兼修的川妹子,2011年加入天比高公司。在這個充滿機遇與挑戰的公司平臺,她憑與生俱來的熱情開朗個性與其對工作的專業度,贏得客戶的信賴與支持,創下公司年度業務成交率最高的記錄,同時也為她在公司職位二連跳創造了條件,在短短一年多的時間內從銷售主管晉升到銷售經理,再晉升到部門副經理的職位,現在的優秀表現得到了全體員工的認可。

本次評選優秀員工,Ruby以最高票數當選了2012年度優秀員工,Ruby在當選時興奮的說:“能獲此殊榮,首先我特別意外,因為我自認辛苦程度遠不及公司老師們!其次更是感謝!感謝公司所有同事給予我的幫助和鼓勵以及認可!今天能榮幸獲選,這將成為我持續努力的源動力,以此頭銜鞭策自己加倍進取,全力以赴服務好公司同事、服務好客戶!”

優秀員工 二     Nelson

生活中的Nelson善長街舞,喜歡搞怪,可工作起來一絲不茍,嚴肅認真,現任天比高連鎖運營中心資深項目經理。Nelson不僅對店鋪管理有獨特“傳幫帶”的管理技巧,在公司也培養幫帶了多位新人,給公司的人才儲備做出了不少貢獻!Nelson在合作客戶服務期間多次得到客戶的高度贊賞,也曾有客戶重金挖角,但始終被Nelson婉言謝絕,Nelson說飲水思源,他不會做任何背離培養他,給予他施展才能平臺的企業,相比其他利益,他更熱愛這個充滿活力而且溫暖的團隊。


優秀員工三    Key

Key也是連鎖運營中心項目經理,他是優秀的管理者也是優秀的講師。原則性強、高度責任心、好哥們、這些是同事對他的評價。聽Key的課能讓人深刻體驗到什么是博學多才,古今中外、歷史人文、他能信手拈來,侃侃而談,幽默灰諧中透著睿智。

《天比高圓夢基金》為三位年度“最突出貢獻員工”獲得者頒發了8000元獎金,作為他們購置夢想禮品的資金。天比高設置圓夢基金意在向員工傳達:用辛勤的勞動以換取夢想的果實。

我們感謝他們一年來所做的努力與付出,也非常感謝為公司的進步與發展默默努力的天比高管理團隊的每一位成員!這是一群充滿干勁,充滿沖勁的80后創業團隊,為著同一個夢想,我們走在一起;“生命影響生命、人才吸引人才”,2013年將用更加出色的成績證明這就是天比高團隊的夢想時代。

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