珠寶店管理機構

【天比高企業內訓完美落幕】—— 2017,我們再續輝煌!

公司為建立雙贏式的培訓體系,提升員工隊伍的整體素質,提高公司整體管理水平,本著“經驗分享,共同成長”的理念,將公司構建成一個學習型組織,為實現公司戰略目標作貢獻,提高員工的知識水平和工作能力,從而提高工作的能動性,達到自我實現的目的。

如此,我們開展了第三天的內訓課程。

三月二日內訓課程如下:

公司沒有獨立的部門來專門負責培訓,培訓是全體員工的事情,每個人都可以是講師,每個人也都是學生,每個部門都需要提供課程。

而講師的授課水平又直接影響學員的學習效果,因此公司以優秀代表的形式,讓每個部門推選出優秀講師,并整理出課程進行分享。

員工自覺參與并積極配合,形成一套由上至下互幫互助的良好學習氣氛,領引一股學習熱潮。

學無止境,員工素養得以全方面的提高。

最初的課程題材都是對員工進行調查收集的,都是大家感興趣的。后來,公司意識到學習要能對工作有用,為公司帶來商業價值,講課題材就慢慢轉向“商業目標驅動”。

內訓成為了員工發展的加速器。員工通過不斷的學習,個人水平得到全面提高。

企業目標明確,溝通高效準確,知識共享,互相支持,共同進步,全體員工都得到了鍛煉與成長。公司為培養一批又一批天比高的中堅力量,給予更多的機會學習與發展。

三天的內訓落下帷幕,但我們學習的熱情依舊高漲,相信2017,我們一定會更好!加油!

分享到:
捕鱼大亨游戏机 投注单打印软件 百人炸金花有规律吗 拉齐奥 重庆时时开奖结果记录官 重庆时时开奖结果记录官 娱乐乐翻天节目策划 网赌出黑出分技术教程 时时彩后二计划免费 psv必玩神作 重庆时时彩包胆玩法 时时彩有常玩赢的吗 贵州麻将规则 凯利公式赌单双 逍遥森林舞会下载 apk文件怎么下载 球探即时比分网